Sikap penting yang harus dipertimbangkan sebelum menerima sebuah pekerjaan – Bagaimana rasanya jika suatu saat kita di terima bekerja di sebuah perusahaan yang banyak di idam-idamkan oleh semua orang..? tentu rasanya bangga dan senang bukan..
Perasaan senang tersebut akan terasa saat anda mendapatkan kabar bahwa Anda diterima kerja. Sikap spontan yang membuat Anda senang akan hal itu akan membawa beragam emosi seperti bangga, rasa penasaran, dan rasa girang girang yang tak terhingga, bahkan mungkin Anda akan langsung mengabarkan kepada keluarga bahwa anda sudah diterima kerja di perusahaan tersebut.
Rasa Senang boleh saja dan saya kira wajar karena kita manusia bukan patung, tetapi mungkin tidak ada lahnya jika Anda tidak boleh asal saja terima tawaran kerja yang dimana hasilnya nanti akan merugikan Anda, apalagi jika dirasa perusahaan tersebut bukanlah bergerak di bidang yang anda kurang sukai atau anda kurang kuasai jenis usahanya. berikut ini akan kita ulas beberapa pertimbangan yang wajib anda pikirkan sebelum menerima tawaran pekerjaan.
Seperti Dilansir dari karir.com, berikut ini ulasannya:
1. Baca dan teliti dari Deskripsi tugas yang akan diberikan
Jika Anda sudah dinyatakan diterima bekerja dalam sebuah perusahaan, ada baiknya Anda bertanya lagi dengan jelas mengenai deskripsi kerja yang akan dilakukan. Karena banyak sekali perusahaan nakal yang di mana mempekerjakan karyawannya terkadang di luar batas tanggungjawabnya.
2. Perhatikan suasana dan lingkungan kerja nanti
Setelah itu, coba Anda perhatikan lingkungan kerjanya. Menciptakan suasana yang kondusif sangat penting dilakukan di lingkungan kerja agar bisa menghasilkan kinerja yang produktif dan inovatif.
3. Cek reputasi dari perusahaan
Baiknya Anda usaha untuk browsing dulu di Internet mengenai perusahaan yang sudah menerimamu sebagai karyawan. Ini sangat penting untuk mengetahui seberapa baik reputasi kantor yang menerimamu bekerja, karena di zaman sekarang tidak sedikit perusahaan illegal yang bisa menipu calon pegawai.
4. Apakah perusahaan tersebut menawarkan pula Jenjang karier kedepannya
Yang terakhir bisa Anda lakukan sebelum mulai meniti karier dan menandatangani offering letter, sebaiknya tentukan dulu tujuan Anda ke depannya. Dengan begitu, Anda bisa memperkirakan apakah pekerjaan yang ditawarkan sekarang bisa menunjang kariermu untuk ke depan atau tidak.
Dan pastinya Anda perlu ingat, pekerjaan yang akan Anda jalani bukan sebagai pelarian, tetapi jadikan itu sebagai fasilitas untuk pengembangan diri.
5. Teliti offering letter yang di tawarkan kepada kita
Sebelum Anda menandatangani offering letter, ada baiknya Anda membaca dengan teliti dan bertanya pada pihakHRD jika ada yang belum paham. Di dalam offering letter biasanya berisi poin-poin yang harus Anda setujui dan patuhi selama menjadi pegawai baik mengenai jobdesk, fasilitas yang di dapat dan bahkan gaji.
Jika memang sudah cocok, Anda bisa menandatanganinya, namun jika tidak ada baiknya tahan dulu, karena tanda tangan yang Anda bubuhkan merupakan kesepakatan yang dilindungi oleh hukum.
